Начальник отдела в Отдел по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества Министерства развития гражданского общества и молодежи Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство развития гражданского общества и молодежи Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности гражданский служащий, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) наличие специальности и (или) направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность», «Экономическая безопасность», «Перевод и переводоведение»; 

б) по одному из направлений подготовки магистратуры: «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Филология», «Теология»;

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлениям подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

3) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года);

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве; положения об отделе, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края; правил деловой этики;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о грантах Президента Российской Федерации, предоставляемых на развитие гражданского общества; о некоммерческих организациях; об общественных объединениях; о порядке подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; государственной программы Камчатского края в сфере социальной поддержки граждан в Камчатском крае; государственной программы Камчатского края в сфере реализации государственной национальной политики на территории Камчатского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: планирования деятельности, направленной на выявление основных направлений и приоритетов государственной политики в области регулирования межнациональных и межконфессиональных отношений; основных принципов взаимодействия религиозных объединений с государством и другими вероисповеданиями в законодательстве Российской Федерации и по укреплению межнационального и межрегионального согласия, конфессионального состава населения Российской Федерации; национального (этнического) состава и религиозной принадлежности населения России; исторического наследия, традиций и культуры народов России;

г) знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; владения методикой системного анализа; воссоздания полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составления текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения); коммуникативными умениями (ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия); подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций); управлять изменениями (выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение (осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; управления подчиненными; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности работы; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах); оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных;

е) профессиональными умениями: выявлять формирующиеся угрозы межнациональному и межрелигиозному миру и согласию и предпосылки возникновения конфликтов; принимать эффективные меры по противодействию напряженности в сфере национальных и/или религиозных отношений; осуществлять взаимодействие с институтами гражданского общества, включая национально-культурные автономии, централизованные религиозные организации с целью обеспечения межнационального (межэтнического) и межрелигиозного (межконфессионального) согласия, гармонизации межнациональных отношений, профилактики конфликтов на национальной и/или религиозной почве; работы в государственной информационной системе мониторинга в сфере межнациональных отношений и раннего предупреждения конфликтов                               (далее – ГИС); разработка индикаторов оценки эффективности региональных программ в сфере реализации государственной национальной политики на основе использования ГИС; формирование прогностической модели на основе данных социологических исследований и ГИС; учитывать российский исторический опыт и традиции равноправного сосуществования и взаимодействия разных народов, религий и культур при реализации основополагающих документов в области соблюдения прав и свобод человека и гражданина.

ж) функциональными умениями: работать по проектам; разрабатывать и согласовывать проекты нормативных правовых актов, протоколов заседаний коллегиальных органов и других документов в установленной сфере деятельности; составлять соглашения о предоставлении субсидии; готовить аналитические, информационные и другие материалы; работать с документами и служебной информацией; осуществлять эффективное взаимодействие с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера.

 

[1] Требование к уровню образования в соответствии со статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется (и замещение соответствующей должности осуществляется с учетом имеющегося уровня высшего образования) в отношении:

1) граждан, претендующих на замещение соответствующей должности, и краевых гражданских служащих, замещающих соответствующую должность, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) краевых гражданских служащих, имеющих высшее образование не выше бакалавриата, назначенных на соответствующую должность до 1 июля 2016 года.

Деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление функций по нормативно-правовому регулированию и реализации государственной политики в сфере реализации государственной национальной политики, поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Камчатском крае, развития российского казачества на территории Камчатского края, а также исполнительно-распорядительных функций в области противодействия экстремистской деятельности.

Начальник отдела, исходя из полномочий Министерства и функций, предусмотренных Положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 

1)осуществляет руководство отделом, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела;

в) проводит совещания с работниками отдела;

г) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

д) подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;

е) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

ж) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела, при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;

з) подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;

и) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;

к) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) координирует, контролирует и принимает непосредственное участие в выполнении функций отдела по:

а) организации и реализации мероприятий подпрограмм «Укрепление гражданского единства и гармонизация межнациональных отношений», «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации в Камчатском крае», «Развитие гражданской активности и государственная поддержка некоммерческих неправительственных организаций» государственной программы Камчатского края в сфере реализации государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае, подпрограммы «Повышение эффективности государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» государственной программы Камчатского края в сфере социальной поддержки граждан в Камчатском крае, подпрограммы «Профилактика терроризма и экстремизма в Камчатском крае», подпрограммы «Развитие российского казачества на территории Камчатского края», государственной программы Камчатского края по предупреждению и противодействию проявлений экстремизма на национальной, религиозной и политической почве на территории Камчатского края в части:

формирования и обоснования объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий указанных подпрограмм государственных программ Камчатского края;

подготовки и проведения конференций, семинаров, совещаний, выставок, конкурсов и иных мероприятий в сфере общественных, межнациональных отношений, развития российского казачества на территории Камчатского края;

обеспечения осуществления государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций (далее – СОНКО), осуществляющих деятельность предусмотренную законодательством Российской Федерации и Камчатского края, в том числе, направленную на противодействие экстремистским проявлениям, укрепление гражданского единства и гармонизацию межнациональных отношений в Камчатском крае, организацию и проведение национальных праздников и иных мероприятий в соответствии с культурными традициями народов России, осуществление деятельности по социальной и культурной интеграции мигрантов в принимающее сообщество, оказание социальных услуг ветеранам, пенсионерам и инвалидам, участникам локальных и других войн, а также лицам, пострадавшим от радиационных и иных техногенных катастроф, предоставлением социальных услуг отдельным категориям граждан, оказанием помощи детям, оставшихся в трудной жизненной ситуации, духовно-нравственному и культурному воспитанию казаков, сохранению традиционного образа жизни, хозяйствования и культуры российского казачества на территории Камчатского края;

подготовки и проведения конкурсов на право получения СОНКО в Камчатском крае субсидий из краевого бюджета на реализацию социально значимых программ (проектов);

подготовки и проведения мероприятий, направленных на профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия, социальную и культурную адаптацию мигрантов;

подготовки и проведения мероприятий по разъяснению сущности терроризма и его общественной опасности, формированию стойкого непринятия обществом, прежде всего молодежью, идеологии терроризма в различных его проявлениях;

организации и проведения обучающих мероприятий (семинары, тренинги, практикумы, курсы повышения квалификации) для работников и добровольцев СОНКО;

предоставления поддержки органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) на реализацию муниципальных программ (подпрограмм) и мероприятий в сферах поддержки СОНКО, гармонизации межнациональных отношений;

б) подготовки и размещения работниками отдела информации в сфере государственной национальной политики, общественных отношений, развития российского казачества на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края на странице Министерства https://www.kamgov.ru/agpublic (далее – официальный сайт);

в) разработки организационно-методических, информационных и методических материалов (рекомендаций) по направлениям реализации государственной политики в области поддержки некоммерческих организаций, межнациональных и государственно-конфессиональных отношений;

г) ведения реестра СОНКО – получателей государственной поддержки;

д) проведения проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления некоммерческим организациям субсидий из краевого бюджета на реализацию социально значимых программ (проектов), а также субсидий на иные цели, установленные соответствующими нормативными правовыми актами о предоставлении субсидии;

е) проведения проверок соблюдения органами местного самоуправления условий, целей и порядка предоставления субсидий из краевого бюджета на реализацию муниципальных программ поддержки СОНКО;

ж) выработки предложений по совершенствованию мер поддержки СОНКО, совершенствованию нормативного правового регулирования деятельности некоммерческих организаций;

з) сбора и обработки данных рейтинга муниципальных образований в Камчатском крае в сфере поддержки некоммерческих организаций, субъектов социального предпринимательства и содействия развитию гражданской активности;

и) сбора и обработки данных о деятельности общественных экспертных советов в Камчатском крае;

к) исполнению в части полномочий отдела Плана мероприятий по реализации в Камчатском крае Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на соответствующий календарный период, Плана мероприятий по реализации Стратегии противодействия экстремизму в Камчатском крае, Плана мероприятий по реализации на территории Камчатского края Стратегии государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества на соответствующий календарный период, а также контролю за их реализацией исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления и подготовке докладов о реализации указанных стратегий в Федеральное агентство по делам национальностей, Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Прокуратуру Камчатского края;

л) исполнению в части полномочий отдела Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на соответствующий календарный период на территории Камчатского края и подготовке докладов о его реализации в Администрацию Губернатора Камчатского края;

м) подготовке информации в рамках проводимых Министерством мониторингов общественно-политической ситуации, межнациональных и межконфессиональных отношений в Камчатском крае:

о проведенных мероприятиях по различным направлениям взаимодействия Министерства с институтами гражданского общества за отчетный период;

о реализации мер государственной поддержки СОНКО за отчетный период и их влиянии на состояние некоммерческого сектора;

о состоянии некоммерческого сектора в муниципальных районах и городских округах Камчатского края на основе данных мониторинга деятельности некоммерческих организаций и проблем развития некоммерческого сектора в муниципальных образованиях Камчатского края;

о реализации мероприятий в сфере межнациональных отношений и деятельности национально-культурных объединений;

о выявлении факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма и экстремизма;

н) организационно-техническому сопровождению деятельности коллегиальных органов:

Совета по межнациональным отношениям в Камчатском крае;

Совета по делам ветеранов при Губернаторе Камчатского края;

Координационного экспертного общественного совета;

Совета по обеспечению доступа негосударственных организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление услуг населению в социальной сфере в Камчатском крае;

Комиссии по проведению конкурса на право получения субсидий СОНКО в Камчатском крае;

Экспертного совета по оказанию информационной поддержки СОНКО при Министерстве;

Попечительского совета при Губернаторе Камчатского края Камчатского краевого отделения Всероссийской общественной организации «Русское географическое общество»;

о) обеспечению участия Камчатского края в ежегодных конкурсных отборах на получение субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий по укреплению единства российской нации и этнокультурному развитию народов, а также грантов Президента Российской Федерации в целях софинансирования расходов на оказание на конкурсной основе поддержки некоммерческим неправительственным организациям в Камчатском крае, обеспечение реализации субсидий и грантов и достижения значений целевых показателей;

п) исполнению протокольных решений Антитеррористической комиссии Камчатского края в установленной сфере деятельности отдела;

р) контролю за выполнением требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) религиозных организаций, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.09.2019 г. № 1165, а также реализации следующих мероприятий:

формирование перечня объектов (территорий) религиозных организаций, расположенных в Камчатском крае и подлежащих антитеррористической защите;

подготовка и направление уведомления в адрес религиозных организаций о необходимости проведения обследования, категорирования объектов (территорий) и составления на них паспортов безопасности;

участие в проведении категорирования объектов (территорий), подлежащих антитеррористической защите;

с) осуществлению в части полномочий Министерства мер, предусмотренных Планом действий при установлении уровней террористической опасности;

т) осуществлению мер по развитию российского казачества на территории Камчатского

края:

заключению договоров (соглашений) с казачьими обществами;

контролю за соблюдением условий договоров (соглашений) с казачьими обществами;

взаимодействию с казачьими обществами, действующими на территории Камчатского края, при прохождении казачеством государственной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Камчатского края;

согласованию обязательств по несению государственной или иной службы, принятых членами окружных казачьих обществ, в порядке, установленном федеральным законодательством;

3) выполняет функции в рамках реализации полномочий Министерства по содействию развитию институтов гражданского общества:

а) оказывает консультационную поддержку:

некоммерческим неправительственным организациям по вопросам участия в конкурсах на предоставление грантов Президента Российской Федерации некоммерческим неправительственным организациям, участвующим в развитии институтов гражданского общества, реализующим социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина;

СОНКО по вопросам получения государственной поддержки в рамках Закона Камчатского края «О государственной поддержке некоммерческих организаций в Камчатском крае»;

б) координирует деятельность исполнительных органов Камчатского края и органов местного самоуправления по вопросам государственной и муниципальной поддержки СОНКО, в том числе:

готовит совещания и рабочие встречи с представителями СОНКО, исполнительных органов Камчатского края и органов местного самоуправления;

консультирует государственных и муниципальных служащих, исполняющих функции ответственных лиц за реализацию мер государственной и муниципальной поддержки СОНКО по вопросам оказания государственной и муниципальной поддержки СОНКО;

разрабатывает методические материалы и рекомендации для исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления по вопросам реализации их полномочий по осуществлению мер государственной и муниципальной поддержки СОНКО, в том числе, национально-культурных объединений;

в) обеспечивает информирование некоммерческих организаций и общественности по актуальным темам развития гражданского общества:

готовит материалы, участвует в передачах на региональных каналах радио и телевидения;

готовит материалы для проведения рабочих встреч с представителями некоммерческих организаций и общественности в формате круглых столов, совещаний, рабочих встреч;

готовит доклады и рабочие материалы для региональных, межрегиональных, конференций, форумов;

готовит материалы, проводит информационные и методические семинары по вопросам развития гражданского общества и государственной поддержки СОНКО;

разрабатывает лекции и практические занятия для курса повышения квалификации работников и добровольцев СОНКО по программам дополнительного профессионального образования;

г) разрабатывает концепции планируемых к проведению в Камчатском крае региональных и межрегиональных конференций, форумов в сфере развития гражданского общества, координирует работу по их подготовке и проведению;

д) разрабатывает и модернизирует структуру и содержание рейтинга муниципальных образований в Камчатском крае в сфере поддержки некоммерческих организаций, субъектов социального предпринимательства и содействия развитию гражданской активности;

4) готовит аналитические материалы для Губернатора Камчатского края, Первого вице-губернатора Камчатского края, заместителя Председателя Правительства Камчатского края, координирующего и контролирующего деятельность Министерства, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Министерства экономического развития Российской Федерации:

  • по вопросам развития гражданской активности в Камчатском крае на основе плановых мероприятий Министерства, информации исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, некоммерческих неправительственных организаций;
  • по вопросам реализации мер государственной поддержки СОНКО в Камчатском крае на основе отчетов о ходе реализации мероприятий подпрограммы «Повышение эффективности государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» государственной программы Камчатского края в сфере социальной поддержки граждан в Камчатском крае, других плановых мероприятий отдела в целях совершенствования форм и содержания взаимодействия с некоммерческими неправительственными организациями;
  • по вопросам участия некоммерческих неправительственных организаций в конкурсах на предоставление грантов Президента Российской Федерации некоммерческим неправительственным организациям, участвующим в развитии институтов гражданского общества, реализующим социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина на основе данных об итогах региональных мероприятий по содействию некоммерческим неправительственным организациям в подготовке конкурсных заявок, данных официального сайта «Фонд президентских грантов» об итогах конкурсов;
  • по вопросам реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, касающихся развития гражданской активности и деятельности некоммерческих неправительственных организаций на основе отчетов о реализации соответствующих планов мероприятий;
  • по показателям рейтинга субъектов Российской Федерации по итогам реализации механизмов поддержки СОНКО и социального предпринимательства, обеспечения доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере и внедрения конкурентных способов оказания государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере на основе плановых мероприятий Министерства, информации исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, некоммерческих неправительственных организаций;
  • по вопросам реализации государственной национальной политики Российской Федерации на основе плановых мероприятий Министерства, информации исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, некоммерческих неправительственных организаций;организует работу по подготовке информации об исполнении мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на территории Камчатского края, относящихся к установленной сфере деятельности Министерства, направлению соответствующей информации в Администрацию Губернатора Камчатского края;

6) вносит предложения в Правительство Камчатского края об утверждении порядка заключения исполнительными органами Камчатского края договоров (соглашений) с казачьими обществами и утверждении порядка финансирования государственной службы российского казачества на территории Камчатского края;

7) готовит предложения Губернатору Камчатского края по согласованию уставов казачьих обществ;

8) отвечает за координацию деятельности Министерства с его подведомственной организацией «Краевое государственное казенное учреждение «Центр по обеспечению деятельности Общественной палаты и Уполномоченных Камчатского края» (далее - Центр), в том числе обеспечивает:

а) проведение консультаций с руководством Центра по вопросам планирования, совместной деятельности в сфере развития институтов гражданского общества;

б) осуществление обмен информацией о текущей работе;

в) информирование руководства Центра о нормативных правовых актах, касающиеся функций Центра;

г) привлечение Центра к работе по организации мероприятий в сфере развития гражданской активности, участия в них членов Общественной палаты и Уполномоченных в Камчатском крае;

9) участвует в работе коллегиальных органов, исполняет обязанности:

а) секретаря Координационного экспертного общественного совета;

б) секретаря Совета по делам ветеранов при Губернаторе Камчатского края;

в) заместителя председателя экспертного совета по оказанию информационной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям при Министерстве;

г) заместителя председателя аттестационной комиссии Министерства;

10) является членом коллегиальных органов:

а) экспертного совета по оказанию информационной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям при Министерстве по развитию гражданского общества, молодежи и информационной политики Камчатского края;

б) организационного комитета по подготовке и проведению в Камчатском крае ежегодной Всероссийской акции «Добровольцы детям»;

в) организационного комитета по проведению Экологического фестиваля «Море жизни» в Камчатском крае;

11) в пределах должностных обязанностей, указанных в пунктах 2–8 настоящей части, по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит в установленном порядке:

проекты законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства;

замечания и предложения к проектам федеральных законов, законов Камчатского края, направленных на правовое регулирование отношений в установленной сфере деятельности отдела;

проекты запросов и ответов на запросы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, государственных органов Камчатского края и органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

проекты ответов на обращения граждан;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым Министерством экономического развития Российской Федерации, Федеральным агентством по делам национальностей, Аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Министерством и (или), при необходимости, принимает в них участие;

информационно-аналитические материалы для заседаний Правительства Камчатского края, а также по запросам Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, министерств и ведомств, аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

б) участвует в:

разработке государственных программ Камчатского края в сфере государственной национальной политики и поддержки СОНКО, развития российского казачества, внесении изменений и дополнений в указанные государственные программы;

подготовке ежегодных докладов о деятельности Министерства в части вопросов, относящихся к компетенции отдела;

организации и проведении Министерством семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам развития некоммерческого сектора, взаимодействия с институтами гражданского общества, государственной поддержки некоммерческих организаций, государственной национальной политики, развития российского казачества на территории Камчатского края;

12) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по поручению заместителя Министра;

13) отчитывается перед заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

14) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

15) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

16) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

17) организует в соответствии с утвержденной номенклатурой формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

18) Начальник отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004                     № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон                                               «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

- исполнять ответственно и с инициативой должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

- соблюдать служебный распорядок исполнительных органов Камчатского края;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;

- сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

- не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Министерства, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;

- сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руководителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

- соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;

- представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых начальник отдела размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

- информировать ответственного сотрудника отдела правового и финансового обеспечения в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

19) Начальник отдела уведомляет в письменной форме:

- представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

- представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

- представителя нанимателя и представляет уведомление о получении подарка материально-ответственному лицу Министерства в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства от 28.04.2014 № 44-п;

- представителя нанимателя и направляет ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016  № 46;

- представителя нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

- представителя нанимателя и представляет должностному лицу отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора Камчатского края заявление на получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации исполнительного органа Камчатского края, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) в соответствии с Порядком получения государственными гражданскими служащими Камчатского края, замещающими должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 10.04.2020 № 48;

- комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности.

Права.

Начальник отдела имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность.

1) Начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

  •  за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан;
  •  за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
  • за действия или бездействия, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;
  •  за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
  •  невыполнение поручений заместителя Министра, Министра;
  •  непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации;
  • за нарушение сроков подготовки документов во исполнение поручений Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора Камчатского края;
  •  за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
  •  за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
  •  за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  •  за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
  •  за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности;
  •  за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

  • непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
  • непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;
  • невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
  • осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;
  • вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

в) за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

г) за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

2) Начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

- за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

-  за получение взятки;

-  за дачу взятки;

-  за служебный подлог;

-  за превышение должностных полномочий;

-  за присвоение полномочий должностного лица;

-  за злоупотребление должностными полномочиями;

-  за иные преступления.

3) Начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4)  Начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5)  Начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

1) Отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе.

2) Выполнение задач отдела в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения.

3) Наличие актуальных должностных регламентов гражданских служащих отдела и положения об отделе.

4) Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

5) Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных начальником отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

6) Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших начальнику отдела на исполнение, хранение.

7) Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром.

8) Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых начальнику отдела было поручено принять участие.

9) Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

10) Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

11) Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

12) Дисциплина.

13) Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

14) Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

15) Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

16) Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие начальник отдела.

17) Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

18) Наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу.

19) Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

20) Отсутствие дисциплинарных взысканий.

21) Отсутствие протестов и представлений от органов прокуратуры на действия и исполнение обязанностей начальника отдела.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства развития гражданского общества и молодежи Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства развития гражданского общества и молодежи Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 16.06.2022 по 06.07.2022 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 05.08.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Бажутина Евгения Аркадьевна

2. Гончаров Иван Николаевич

3. Иванков Тимур Павлович

4. Кульков Дмитрий Львович

5. Хлопотной Александр Владимирович

Тестирование состоится 26.07.2022 в 14:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 26.07.2022 в 15:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.

26.07.2022 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Иванков Тимур Павлович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Хлопотной Александр Владимирович

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.