Виктория Сивак: Кадровый центр «Работа России» – площадка карьерного развития на Камчатке 

Обновлённые помещения, современное оборудование, решение индивидуальной жизненной ситуации «под ключ» – основные задачи комплексной модернизации службы занятости. На Камчатке в 2024 году буду модернизированы все территориальные отделения Кадрового центра региона. Ключевая цель – создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.

Заместитель председателя правительства Камчатского края Виктория Сивак побывала в Елизовском отделении регионального Кадрового центра – втором по величине в регионе. Сейчас там ведутся строительные работы, завозятся новое оборудование и современная мебель.  

«В рамках нацпроекта “Демография” Камчатка участвует в программе модернизации службы занятости – создании Кадровых центров под единым брендом “Работа России”. Процесс модернизации был запущен на полуострове еще в 2022 году, но в этом году проводятся самые масштабные работы. На эти цели выделено более 160 миллионов рублей, из которых почти 140 миллионов – из федерального бюджета. Сегодня в регионе проходит капитальный ремонт и полный ребрендинг службы занятости населения. Кадровые центры должны стать удобными и комфортными и для граждан, и для работодателей, которые будут обращаться сюда за услугами», – рассказала Виктория Сивак. 

В этом году на Камчатке зафиксирован исторический минимум безработицы. Большая часть жителей полуострова трудоустроена, люди активно развивают свою карьеру. В этой ситуации у работодателей возникает сложный вопрос – поиск и подбор кадров. Помочь им призвана обновлённая служба занятости населения.

«По статистике, в крае на пять тысяч вакансий приходится менее тысячи безработных. Из этого складывается одна из главных задач Кадровых центров Камчатки – усовершенствовать подбор специалистов: оказывать содействие гражданам в получении новых профессий или повышении квалификации, ориентироваться не только на жителей полуострова, но и на взаимодействие с другими регионами», – добавила зампред правительства. 

Задачи, которые также ставятся перед сотрудниками кадровых центров – существенное сокращение времени на трудоустройство граждан, увеличение количества работодателей, получивших услуги Кадрового центра, комплексное и адресное оказание услуг.

В обновлённой службе занятости населения граждане получат карьерных консультантов, которые будут сопровождать людей с момента обращения в кадровый центр и до достижения цели, с которой человек обратился – трудоустройства. Карьерные консультанты будут разрабатывать индивидуальную программу поиска работы, в которую может входить, например, повышение квалификации, стажировка, содействие в устройстве ребенка в детский сад и многое другое.

«Модернизация – это не только внешний облик Кадровых центров, но и новые подходы в работе. Те пространства, которые сейчас создаются, позволят собирать людей в сообщества по интересам, в клубы, объединять работодателей и предпринимателей. Можно сказать, что Кадровый центр становится не только точкой притяжения для тех, кто ищет работу, и для тех, кто готов эту работу предоставить, но и площадкой карьерного развития у нас в регионе», – отметила заместитель председателя правительства Камчатского края Виктория Сивак.

Напомним, комплексная модернизация службы занятости Камчатского края была запущена в 2021 году. Завершить её планируют к ноябрю 2024 года. Масштабная программа реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».