10 августа 2023
Все они — работники редких и востребованных специальностей.
В Камчатский край в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов прибыли квалифицированные специалисты, чьи знания, опыт, мастерство и квалификация очень востребованы в регионе.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов — один из инструментов, способствующих обеспечению предприятий края необходимыми трудовыми ресурсами.
В основе программы лежит комплексная поддержка работника и его семьи при переезде к новому месту работы и адаптации на новом месте жительства. Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в виде компенсации понесённых затрат, составляет 1 миллион рублей на каждого привлеченного работника.
«В истекшем периоде 2023 года в рамках программы привлечено 46 специалистов, причем все они — обладатели редких для Камчатки специальностей. На полуостров для дальнейшей работы прибыли пилоты и бортовые механики воздушных судов ЯК-40 и МИ-8, авиационный техник по планеру и двигателям, главный геолог, геодезист, ведущий инженер по горно-геологическим информационным системам, ведущий инженер в сфере горнорудной промышленности, заместитель главного инженера, сыродел-мастер и другие», — рассказал заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов.
Учитывая дефицит трудовых ресурсов и незначительную конкуренцию на рынке труда в сфере высококвалифицированных специалистов, программа повышения мобильности трудовых ресурсов достаточно актуальна, что подтверждается и постоянно растущим к ней интересом работодателей.
За семь лет реализации программы количество работодателей, принимающих в ней участие, постоянно увеличивалось и в 2023 году достигло 20 человек. Они планируют привлечь 67 квалифицированных специалистов, отсутствующих на региональном рынке труда.
